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Le coaching d'entreprise, pourquoi est-ce cela cartonne?
Avec un coach, le manager surbooké et éreinté trouve un allié nécessaire et incontournable pour mieux gérer chaque changement qui sopère. Vous êtes manager et vous souhaitez faire bénéficier votre entreprise des bienfaits du coaching? Formez-vous aux outils du coaching et adoptez la posture de coach avec notre formation complète Les Clés du Coaching.
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accueil L'Atelier' des Coachs.
Un enseignement pragmatique du métier de formateur enrichi de la posture de coach. Formation éligible au CPF. Le Parcours Coaching à l'Atelier.' Les entreprises sont aujourdhui sensibilisées au coaching et, au-delà de proposer ce type daccompagnement à leurs dirigeants et à leurs managers, elles en font aussi la demande pour leurs équipes: pour créer ou recréer de la cohésion, réparer une équipe à une transition, à un changement, établir un meilleur dialogue, de meilleures interactions, résoudre des conflits, et dans les domaines de la motivation, des valeurs et du sens. La posture" décentrée du coach" et les compétences d'accompagnement' du changement sont plus que jamais recherchées sur le marché du travail des cadres, en raison de l'accélération' continue des transformations en entreprise, dans les institutions publiques et l'univers' associatif.
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Le juteux march du coaching.
Les lubies des coachs semblent infinies et un coach ne sait mme pas entre quelles pattes il se retrouve. Est-il bien raisonnable en ce temps d'conomie' budgtaire d'encourager' les administrations piocher au petit bonheur dans la liste des coachs" certifis?" Et que dire des entreprises obliges de rduire leurs effectifs payant pour de tels gourous? Les DRH devraient d'urgence' faire la lumire sur l'intervention' de ces coachs dont la valeur ajoute est extrmement douteuse, sauf croire les tmoignages des clients. Faut-il rappeler qu'une' enqute faite auprs de clients de graphologues, d'astrologues' ou de cartomanciens tablira qu'ils' sont videmment satisfaits? L'effet' placebo justifie-t-il les dpenses occasionnes? On touche l un problme plus gnral: celui de la rgulation. Le march du coaching, comme le marche de la formation continue en entreprise, est insuffisamment encadr.
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Devenir coach? 6 points importants CapRésilience. Devenir coach? 6 points importants CapRésilience.
La multitude de coachs permet de donner une vraie visibilité à ce métier, de définir clairement ce qu'est' le coaching, et finalement d'avoir' une place de choix dans les prestations proposées par les directions à leurs collaborateurs. Vous êtes responsable de votre salaire, et de votre temps, et du choix de vos prestations, et de vos clients. De votre vie! Le réseau de coachs, les sessions de groupe de co-vision, les supervisions mises en place régulièrement, les formateurs qui vous ont accompagnés pour devenir coach, toutes ces personnes font en sorte que vous ne soyez jamais isolé dans une problématique.
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